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一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是罚两百块但公司说我没干满一个月就没有4天休息

劳动纠纷

2024-05-27 21:39:13

双方之间的合同如何约？
公司不得因你未干满一个月就剥夺你应享有的休息日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司因你超休而扣罚工资，属违法行为，你可向劳动监察部门投诉。
针对公司剥夺休息日问题，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑采取法律途径维护自身权益。
公司行为不合法。处理建议：1. 与公司沟通，明确休息日及工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿损失。
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