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一个月休息4天，公司说带薪休的，但是我这个月干了24天休了4天，他说没干满一个月休假4天没有工资

其他

2023-08-24 11:15:49

没干满一个月休假4天没有工资具体是什么情况
你只做了一个月吗？你的工资是多少？
他的这个行为是违反劳动法的
您好！我们会电话里面联系您
可以和单位了解具体的情况
您好那您这边可以申诉的
法律分析：首先和单位协商，要求单位支付期间的工资，如果单位拒绝支付，那么属于未足额支付劳动报酬，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
你好，可以向劳动部门申请仲裁
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
他说没干满一个月休假4天没有工资，劳动局投诉
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