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没签合同试用期7天内辞退
2020-06-20 06:58
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精选案例
试用期过了没签合同又被辞退了怎么办
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的: 试用期之后的每个月你都可以主张双倍工资,另外公司无故解雇你你可以主张双倍的经济补偿金 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
试用期没签合同
既然属于内退员工,身份是否已经属于退休职工,如果属于退休职工,领取养老金的,你们只能按照民事法律关系处理。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
试用期快过了 没签合同又被辞退了怎么办
首先,你的朋友不要主动辞职,那样就没有补偿金了;其次,收集与贸易公司存在劳动关系以及工资待遇的证据,由于未签订劳动合同,可以主张公司从第2个月起支付双倍工资;最后,如果公司解除劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如需律师帮助,欢迎来电详谈。
试用期没签合同辞退员工需要怎么办
1、未签订合同的可以主张双倍工资; 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金; 3、未购买社保的,可以要求补交社保; 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
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