我是9月18号进公司的,公司规定每天上9.5小时班,每个月只休息两天,到11月30号才给我说明天不要来上班了,一直都没给我签劳动合同,我想问问,我可以要求公司补偿吗?补偿些什么?怎样补偿?
合同纠纷
2012-12-18 22:07:58
共有1位律师解答
-
1、未签订合同的可以主张双倍工资；
2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金；
3、未购买社保的，可以要求补交社保；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
