二年半没签合同 现在被辞退
2020-06-20 06:54
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精选案例本人在单位工作八个月后才跟单位签劳动合同，现本人已工作二年半，现在本人可以主张以前没签劳动合同的双倍不可以了，过了诉讼时效。
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我和原单位签订的劳动合同中有条规定，公司辞退员工只需要补偿5天的工资，我在单位干了1年半，现在被辞退若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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在公司做了4.年5年.8年不等，没签合同现在被辞退了，请问能拿到补偿金吗？可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我应多次迟到，现在被辞退。工作啦两年没签劳动合同。我能得到补偿么？单位以迟到为由辞退的，需要综合根据单位规章制度等情况综合确定是否合法解除，没签书面劳动合同主张双倍赔偿的时效有可能过了
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