公司没签合同无故辞退
2020-06-18 08:56
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精选案例上班半年公司没签正规劳动合同,只签了一份内部协议,除工资外没任何福利,没任何休假,现无故将我辞退,我可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。具体可以来电详询。
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公司没签合同无故辞退您好 建议您收集证据，详细欢迎来电咨询
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没签合同，公司平白无故辞退我们，能合法维权么？你好，单位违法，你可以申请劳动仲裁主张经济补偿金，详询可以电话联系。
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公司无故辞退没签合同员工，员工能要求什么补偿你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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