哺乳期内辞退最大赔偿的工资
2019-11-24 02:33
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精选案例哺乳期内解雇工资赔偿按照法律规定，在哺乳期内，单位不能解除劳动合同。 如果单位强行解除劳动合同，你也不要求继续履行的，你可以要求单位支付10月的工资补偿
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公司以犯过错的理由辞退,哺乳期间员工，是否有赔偿金？如果公司没有证据能够证实员工的过错行为已经达到必须开除或辞退的程度，那公司辞退哺乳期员工的行为是属违法解除劳动合同的行为，公司依法应当赔偿员工的经济损失。具体详情可联系我
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关于合约期内被辞退的赔偿金问题不能主动辞职，否则没有经济补偿金。
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合同期内被辞退赔偿工资标准根据实际工龄，一年赔偿两个月的工资。
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