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公司以犯过错的理由辞退,哺乳期间员工，是否有赔偿金？过错的行为是否达到严重，重大的程度呢？

合同纠纷

2010-08-26 21:48:59

公司没有足够证据，你可以要求赔偿，具体电话在咨询
对方举证，你仲裁吧。对方证据不能使人满意承担不利后果。
可到劳动局申请劳动仲裁
都不知道你是什么过错，无法判断是否严重、重大。
如果公司没有证据能够证实员工的过错行为已经达到必须开除或辞退的程度，那公司辞退哺乳期员工的行为是属违法解除劳动合同的行为，公司依法应当赔偿员工的经济损失。具体详情可联系我
要具体分析所犯过错是否达到严重违纪的程度，据此解除合同是否有公司规章制度作为依据。如果所犯过错未达到辞退程度可要求公司支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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