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违法劳动法辞退哺乳期
2019-11-16 03:21
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精选案例
哺乳期被公司辞退
这样的话 可以要求赔偿的
哺乳期被辞退
劳动合同期满，如果单位不予续签，应支付您每满一年一个月工资的补偿金，但是哺乳期内除外，严禁单位在女员工三期内解除合同，属于违法解除，你可要求双倍补偿金。 协商不成可申请仲裁，如需帮助请来电详谈
哺乳期公司辞退
单位规定中有多长时间不上班属于严重违反单位规章制度，则可依据《劳动合同法》第39条、《劳动合同法实施条例》第19条之规定解除劳动合同，且没有经济补偿金。
哺乳期间被公司辞退
公司若是违法解除合同的话可以赔偿3个月的本人工资 详细情况电话联系 昆山沈律师
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