我是2011年8月到该公司入职,和公司签订3年劳动合同,2012年10月4日生的孩子,产假到2013年2月16日已结束,哺乳假到2013年10月4日,现在在上班,公司现在要求和我解除劳动合同,请问我这种情况要多少赔偿金合适?非常感谢律师。
劳动纠纷
2013-03-04 14:16:33
共有5位律师解答
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公司若是违法解除合同的话可以赔偿3个月的本人工资 详细情况电话联系 昆山沈律师
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违法解除劳动合同工作一年可以要求2个月的工资补偿。
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可以要求双倍经济补偿金及哺乳期费用。
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