哺乳期被辞退难过
2019-11-08 03:03
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精选案例哺乳期被辞退赔偿单位不能辞退哺乳期的员工，你可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，如果你不想继续在单位工作，单位违法解除劳动关系应当支付经济赔偿金。
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哺乳期间能否被辞退你好， 你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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哺乳期被辞退如何赔偿？如果辞退你，你可以要求支付经济补偿金，也就是4个月的工资，哺乳期没有额外规定。产假期间有工资。
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关于哺乳期被辞退的补偿办法咨询您好。协商解除合同，只要双方同意就可以了，没有合不合法的问题。如果您不同意解除劳动合同，公司强行解除的，则属于违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金（工作满一年支付一个月工资）和经济赔偿金（工作满一年支付一个月工资，但只能从08年1月1日起算），以及要求公司赔偿您的哺乳期损失。公司现在提出的方案明显偏低，建议拒绝。
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