我是2011年8月27日剖腹产，按照我请假的时间11月30日到期，12月1日我去公司报到，结果被告知没有合适的工作岗位，便要求我去生产线（一直都要站着）上，我进公司的时候都是办公室人员，没有在生产线上做过，我就要求请假，结果说如果请假天数达到7天就要被辞退，我不愿意去生产线，能否因此而辞退吗？现在我该怎么办？
劳动纠纷
2011-12-03 14:53:45
共有2位律师解答
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公司违法，你可以申请劳动仲裁，维护你自己的权利。
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你好， 你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
