咨询专题
2月工资的21.75什么意思
2019-05-31 05:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
因为辞急工 老板要扣后2个月工资的60% 是否合法
你好,不合法,可到劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。
请问一下月工资除以21.75元是什么意思
您好,建议向劳动局投诉处理的。
我在永康市名园南大道xx上班,今年2月份办的离职手续,1月工资少发,2月工资没,去找xx财务他们说是
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
2oo9年10退休的。按新标准算。2o19年每月工资是多少?
你好,咨询当地的教育局的即可的
点赞
分享
相关知识推荐
一个月工资6000缴税多少
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
一个月工资怎么算公式
9999阅读
江西最低月工资为610元
劳动动态
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
月工资以多少天为基数计算?
月工资
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。
如果单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
你好,看具体情况是什么
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权