咨询专题
辞退最多赔几个月工资
2019-05-30 05:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
上了九年班，公司违规辞退员工，公司应赔几个月工资
你好，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。
辞退员工赔几个月工资
根据你工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
有个员工劳动合满三年后又订了一年劳动合同，现公司想辞退这员工，公司要赔几个月工资？
可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
我想问无故被辞退是赔偿几个月工资，并且赔工资是赔偿你在本公司的底薪还是
违法解雇，应支付双倍赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
辞退员工需要补偿几个月
劳动合同纠纷
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
无理由辞退员工补偿最多几个月
解雇裁员
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
劳动者被辞退给多少赔偿金
劳动法辞退
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
解除劳动合同补偿金最多几个月
经济补偿知识
9999人浏览
工厂辞退员工要赔偿几个月工资?
解雇裁员
9999人浏览
杨洁律师
上海市华荣（深圳）律师事务所
离职补偿金最多可以补偿多少个月
01:38
9999人已看
工作一个月被辞退应赔偿多少
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工要赔几个月的工资
辞退员工补偿
9999人浏览
试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主
KTV不签劳动合同是否违法？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经
如何举报投诉某公司项目经理，有在建
可以直接报警处理
你好，我现在是一名大二在读大专生，明年想参加专升本考试，在此
具体操作如下：1.在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于升学、工作时间、违约责任等方面的
深圳产假是98天还是178天?
深圳的产假最多有178天，其中国家规定的产假时间为98天，而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育
满一年2个多月，公司要怎么补偿
你好，非法辞退是双倍赔偿
去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
