法律咨询
上了九年班，公司违规辞退员工，公司应赔几个月工资
其它综合
2015-10-11 08:27:27
共有1位律师解答
你好，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3717
工作两年碰到公司裁员能赔几个月工资
劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1510
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
659
公司辞退转正员工，需要赔偿几个月工资呢？员工入职半年多
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1080
公司解雇员工公司要赔偿几个月工资
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
人咨询过
继续咨询
公司裁员，已工作两年零两个月，应赔偿几个月工资？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
被公司辞退，公司按规定应该补偿几个月工资？
1年2个月，可以当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
人咨询过
继续咨询
公司拖欠员工三个月工资，员工要工资公司辞退员工合法吗 员工
不合法。可以申请劳动仲裁。具体情况可电话联系或面谈。如果符合条件的话，可免费进行代理。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2655
在一个公司工作九年多，老板无故辞退员工，按照劳动法，公司应该
如果是公司单方面解除劳动合同,需要支付双倍的经济赔偿金；如有其他疑问，欢迎来电咨询！
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1920
在公司上了八年班,公司以没有业绩为由要辞退有补偿吗
你好，在你们第三次签订劳动合同时，你们之间就是签订无规定期限合同，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1370
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
980
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书（格式）
财会
324
工资集体协商要约回应书（参考样本）
财会
324
加载中
