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满一年2个多月，公司要怎么补偿

劳动纠纷

2024-06-17 16:56:29

你好满一年两个月可以要求赔偿年限制经济补偿t
按照N＋1计算，未满半年赔偿半个月
你好。简单说说补偿的情况及诉求3
你好，这种情况是可以要求赔偿的
你好！这个是可以帮助你的的的
您好，这个是一年一个月的赔偿
你好要看公司是不是违法解除的
是怎么离职的，有签劳动合同吗
你好，非法辞退是双倍赔偿
可以整理证据委托维权处理
你好，这边是被辞退了吗
你好，有签订劳动合同吗

追问：签订劳动合同，但是合同写有基本工资，怎么办，如果没有项目可做，只发基本工资。？。
现在是已经被辞退了吗啊
是被辞退还是其他纠纷
根据劳动合同法，公司应按您的工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，您的情况应支付一个半月工资作为补偿。若公司未按规定支付，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
针对公司满一年2个多月的补偿问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障您的权益。
公司应支付一个半月工资作为补偿。操作建议：1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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