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劳动政策退休金按照交费年限开工资
2020-06-24 00:54
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1。我现在是否可以要求公司将当时我住院时的所有费用按照工伤待遇全额报销?2。合同续签的年限是否由公司决定,公司与我解除合同是否合法?3。公司有补充养老金的福利政策,但是必须在“员工因劳动合同到
工伤处理已过时效,你与公司的劳动关系已经终止
如果是单位违约的话我应该如何做,我能不能取得《江苏省劳动合同条例》第三十八条规定:第三十八条 有下列情形之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
单位承担违约责任.你可以要求解除合同并要求给予经济补偿金.
请问我能不能申请劳动仲裁呢?我申请书都写好了:3. 按照我国劳动法《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定:根据 工作年限,每满一年补偿一个月工资,
可以申请劳动仲裁,公司依法应承担相应的经济补偿义务.
工资按照一天六十块钱开。这样合法吗?我们并没有签劳动合同,现在怀孕干不了了,怎么办?
协议不成,申请劳动仲裁。
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