我于2002年2月进入公司工作（2002年7月签订劳动合同）。直至2008年1月1日早上突然收到公司短信通知已被开除，不用再到公司上班。 我和公司签订的合同是到2006年7月1日的，以后签订的合同都是公司为了应付客户检查签订的单份合同，我并没有留底，但是社保公司还是缴纳的。
证券投资
2008-03-14 10:48:52
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可以申请劳动仲裁,公司依法应承担相应的经济补偿义务.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
