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工伤如何确认劳动关系
2019-06-01 00:18
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精选案例
确认劳动关系
可以要后5个月的工资,如果是他们辞退你,你可以要月平均工资经济赔偿金,申请仲裁提供通话记录不行,建议提供员工卡或或者考勤卡并且,你可以去单位录音。
劳动关系的确认
只要存在实际用工的事实,就可以认定双方存在劳动关系。 比如单位向员工发放工资、员工牌、工作服、对员工进行考勤,要求员工遵守单位规章制度等等。
劳动关系确认、工伤认定
要看具体情况,有没有合同,合同如何约定。如没有或约定为雇佣的按雇佣走。
确认劳动关系
只要有公章就可以确认劳动关系。
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