事业单位劳动关系确定
2019-06-01 00:07
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精选案例如何确定劳动关系？确定劳动关系的证据是非常多的，除了工资条、工作证等证据外，还有比如同事的证明等等；并且，你哥是在包装厂从事劳动并收到伤害的，这本身就能说明问题。如果不是劳动关系，你哥哥怎么能到包装厂从事工作并受伤呢？如果，包装厂否认，工厂应该承担举证责任。
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如何确定事实劳动合同关系根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。
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劳动关系确定能够认定工伤
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到单位找谁确定劳动关系一般是用户个人单位不承认存在劳动关系的情况下，提起仲裁确认劳动关系。提供在单位工作的证据包括一次能证明存在劳动关系的资料工作证、上岗证、培训证、工资卡以及用人单位工商登记资料、工友的证明等。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号
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