事业单位劳动关系该怎么认定

更新时间：2022-04-18 13:46

事业单位劳动关系该怎么认定

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

事业单位劳动关系的认定：一般事业单位除编制内人员，会与部分员工签订聘用制劳动合同的，劳动合同就是认定劳动关系的最直接证明；若劳动合同，可以参加考勤记录、工资支付记录等凭证认定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

与集团签订劳动合同，劳动关系怎么认定

已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动关系和雇佣关系，实践中怎么确定

劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系，用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务，完成指定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系与劳务关系怎样界定？

认定劳动关系从以下几个方面：1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2、双方是否存在管理与被管理的关系。3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位与劳动者之间的劳动关系从何时开始建立的？

用人单位与劳动者之间的劳动关系从何时开始建立的？

怎么确认劳动关系，去哪里确认？

工伤认定中劳动关系的确认：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么确认劳动关系和劳务关系？

你好劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定，怎么快速确定劳动关系

如果你没有劳动合同的话也没有足够多的证据证实跟公司的关系，你则需要去仲裁机构申请仲裁确定劳动关系。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么证明劳动关系，从事物流行业

没有具体的劳动合同么？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么确定事实劳动关系

您好，确定事实劳动关系是可以诸多方式的，有人可以证明也是可以的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如果我签了实习协议，我能否在其他公司签订劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

部门全体人员突然被告知离职。我该怎么索赔呢？

你好这种情况可以要求赔偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工厂辞职，工厂扣除全部工资的30%合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

满6个月和满7个月都在6月份，那我6月份产检假只能请1天吗?

6月产检假可请2天。具体操作：1. 确认怀孕月数，6月跨越6、7月可请2天。2. 向单位提出请假申请，附上医疗证明。3. 根据单位规定流程办理请假手续。4. 休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少？

法律分析：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

入职时我用个人信息注册了微信用于工作。离职了这个微信我可以带走么。还是属于公司财产

您好，现在是什么情况，之前有约定吗

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

违法的不能克扣三天的

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？

追究你啥责任？为啥不能追究责任？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1291

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

原单位离职证明范文

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

钟点工聘用协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟