咨询专题
不是劳动关系的代理词
2019-05-31 08:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有鉴定劳动合同,但是劳动法不是说是事实劳动关系吗?是不是事实劳动关系就没有经济补偿金了?
目前劳动法只规定劳动合同没有到期,单位解除劳动合同才赔偿,事实劳动合同没有具体期限,所以不赔
劳动关系的认定
你方可以要求连续计算工龄的,具体可以电话联系我。
劳动关系的认定
公司的做法违法,如果协商不了,向劳动监察大队投诉解决。
劳动关系的认定
你好,劳动关系自实际用工之日起起算,若没有签订劳动合同,则构成事实劳动关系。若是上下班途中发生交通事故,则既可以依据工伤要求享受工伤待遇,也可以依据人身损害赔偿要求肇事者承担赔偿责任。如有需要可以来电联系我。
点赞
分享
相关知识推荐
没有劳动关系是否承担工伤赔偿责任
劳动合同纠纷
9999阅读
单位在职证明范本
合同范本
9999人浏览
不属于劳动争议纠纷能起诉吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不属劳动争议的27种情形介绍
劳动争议仲裁
9999人浏览
终止劳动关系协议书
合同范本
9999人浏览
非劳动关系不享受工伤待遇
工伤待遇
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
公司随意克扣员工工资合法吗
公司克扣工资违法。处理方式包括:1. 向劳动保障行政部门举报,要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休
工厂加班问题,员工可多途径维权。1.与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2.向劳动监察部门
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1.向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2.联系工会,寻求支持和协助
劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权