如何认定事实劳动关系
2019-05-30 12:10
找法网官方整理
浏览
-
精选案例如何认定事实劳动关系你好，证人证言、工资卡、工作服、工作证等等都可以成为认定事实劳动关系的证据。
-
如何证明不存在事实劳动关系我公司外协单位员工工伤认定无果，以持有我公司的出入证为由提出与我公司存您好。单纯一个出入证并不能证明存在事实劳动关系。贵司可让外协单位提供该人员的劳动关系证明资料，贵司自身的社保、考勤等资料予以证明。
-
事实劳动关系如何认定？要收集哪些证据呢？事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件。可以通过搜集工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。考勤记录。其他劳动者的证言等证明事实劳动关系的存在。
-
两公司均为回复如何解决处理。仲裁认定劳动合同有效。该员工实际发生劳动关系的是A公司，并无事实劳动关系仲裁只是按照证据 处理的 。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中