一员工入职于A公司，有A公司出具的工资确认单及任职岗位等，还有该员工在A公司的出勤记录为证。A公司与该员工入职时签订的劳动合同为未盖公司章子的空白合同，之后也未给该员工一份合同。几个月后A公司无故私下将该员工的劳动关系转到B公司，又过半个月后，B公司以公司业务合并为由辞退该员工。期间该员工与A、B公司多次询问，两公司均为回复如何解决处理。该员工将A、B公司向所属劳动仲裁申诉。受理书已下发给该员工，之后仲裁说是A公司提供了该员工的劳动合同是与C公司签订的，要求仲裁撤销。仲裁认定劳动合同有效。让该员工撤销A公司的申诉并说如果要申诉只能申诉C公司。事实上，该员工实际发生劳动关系的是A公司，C公司只是A公司的代发工资和代理社保的中介公司。并无事实劳动关系。仲裁这样的说法是在感觉很无语。很明显这个是踢皮球。上述情况该员工该如何申诉？

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