国有企业改制合并
2019-06-14 02:12
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精选案例关于国有企业改制问题有效，企业改制改变的是出资人，是股东，不影响劳动关系。无须重新签署劳动合同。企业多以改制为借口将无固定期限劳动合同改为3年（最短期），实际是侵犯劳动者权益。法规有明确规定，对合同期限不能协商一致的履行原合同期限。
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国有企业改制=消亡了企业？通过租赁、转让等方式由国家所有改为国家持股、控股等形式，法律上是有相关的规定的，破产是企业主体不存在，而改制是改变企业的经营模式。
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国有企业改制，解除劳动合同，依法支付经济补偿金。
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国有企业改制可以协商解除劳动合同
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