现在我所在的国有企业要改制成民营企业，那么企业对职工将会怎么安置？如果改制后我不重新签新合同，那么我改制前签订的旧合同还有效吗？
公司企业
2009-07-17 17:53:20
共有7位律师解答
-
有效，企业改制改变的是出资人，是股东，不影响劳动关系。无须重新签署劳动合同。企业多以改制为借口将无固定期限劳动合同改为3年（最短期），实际是侵犯劳动者权益。法规有明确规定，对合同期限不能协商一致的履行原合同期限。
-
企业安置具体办法由其自身综合考虑，但前提不得剥夺职工的合法权益。
改制前签订的合同依然有效，由改制后的公司承担。 -
具体如何安置要看单位的安置方案。改制后，公司的名称、注册资本等有变化，单位应当与员工变更劳动合同。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
