咨询专题
工作单位没有劳动合同
2019-08-08 11:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
与工作单位没有签订劳动合同,现在公司说我违背了公司条款需要扣掉我工资的一部分怎
未签订书面的劳动合同,如未过时效,可主张二倍工资差额。公司应当发放你全额工资,如你有违法公司的规章制度,公司可对你罚款,但罚款金额不超过过法律的规定。
在工作单位工作二年公司一直没给签劳动合同和缴纳社保,现在公司解散还未提前通知我,在职期间也没有什么假
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
工作单位没有签署劳动合同,已经上班工作半年了,扣押金,说好半年后退还押金,又变成一年后退押金,很多事
申请劳动仲裁,要求退押金和赔偿
前段时间因和领导争吵被工作单位开除,工作单位拒付工资,没有正式劳动合同,请问该怎样维护他的合法权益?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
点赞
分享
相关知识推荐
上学没有劳动合同,有工作证明可以吗
劳动合同知识
9999人浏览
和公司没有签劳动合同被辞退
没签合同辞退
9999人浏览
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有劳动合同法院立案吗
01:23
9999人已看
工作公司不签劳动合同吗
订立劳动合同
9999人浏览
天津市事业单位劳动合同书
财会
9999人浏览
现未与用人单位签订劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
事业单位劳动合同样本
财会
9999人浏览
单位没有给员工劳动合同怎么办
劳动合同知识
9999人浏览
用工单位没有签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
9999人已看
我想知道学校与酒店签订协议不到六个月就不放人走是否违法
您好,与学校协商解决
试用期离职还要做三天那三天可以请假吗?
看劳动合同约定起止时间计
正常工作期间,让我放假等通知,就是逼我离职。我有什么办法抱怨
找劳动部门反映解决吧
试用期内,企业要求解雇员工
你好,可以申请劳动仲裁
一个月辞职只能走一个人,第二个人去辞职提前辞就不批合理吗
你好,员工辞职提前30天书面通知用人单位即可,不需要用人单位批准
公司拖欠两个月工资怎么赔偿
公司拖欠两个月工资,劳动者可采取以下措施:一、向劳动行政部门投诉,提交相关证据,要求其责令公司限期支
合同已没达到工期扣70个小时,违法吗?
合同未达工期扣70小时,处理方式因情况而异:1.如扣罚合法且合理,可与公司协商接受扣罚或寻求其他补偿
保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时,应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款,并遵守相关法律法规。支付工资时,应
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权