劳务合同待遇

　　劳务合同待遇中除了会对劳动者的工作内容、薪酬、合同期限做说明外，里面还有针对劳动合同的相关福利待遇，这是关乎着劳动者每个月或每一年的福利必须要重视看清楚。按照目前的法律规定。劳务合同待遇中一定要有五险一金。没有的话，您可以去社保机构举报。您与单位签订的劳务合同没有约定五险一金，那么您可以先与您单位的负责人协商，如果协商不成，那么您就可以去您单位所在的社保机构投诉举报。社保机构就会责令您单位为您缴纳五险一金，如果您单位依然没有为您缴费，那么社保机构就会对您单位实施罚款。