在幼儿培训机构应聘幼儿老师。老板没有签劳务合同,没有交五险一金。在三个月实习期内去被送到外地培训,到外地后被通知要与公司签订培训协议。培训分为两期共6000元,已经培训第一期,第二期没有去,回到公司于老板工作非常不愉快,各种刁难。想辞职。若要赔偿培训费该如何赔偿?我该如何维权。
合同纠纷
2012-12-10 13:07:16
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，可以主张双倍工资、经济补偿、培训费及拖欠工资等
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依双方签订的培训协议为准，如果没有订合同，可随时走人。
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可以申请劳动仲裁的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
