咨询专题
失业保险有必要转移吗
2019-09-29 04:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
失业保险:2%与失业保险:3%有何不同
尊敬的网民,您好: 请明确您的法律问题。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,谢谢。
我今年40岁是搬运工有必要交保险吗
有必要交,对以后的生活有利。
补充医疗保险有必要买吗?补充医疗保险有什么用?
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。 与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后,由单位或个人根据需求和可能原则,适当增加医疗保险项目,来提高保险保障水平的一种补充性保险。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其目的都是为了给职工提供医疗保障。
农村的养老保险有必要入吗?单位没有保险。
养老保险是对未来失去劳动能力后的救济,是有必要的
点赞
分享
相关知识推荐
领取失业金解除劳动合同的证明
财会
9999人浏览
失业保险怎么算
9999阅读
个人委托存档人员参加养老保险、失业保险协议书范本
销售合同
9999人浏览
失业保险金如何计算
9999阅读
失业保险个人申请书
常用文书
9999人浏览
如果我在被调到另一家公司后被解雇,我如何要求适当的赔偿
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
在哪些特殊情况下,当事人有权利解除合同?
特殊情况下可解除合同。包括对方违约影响利益、未履行且宽限期内未履行、不可抗力、约定解除条件出现。处理
我们公司目前在裁员,我入职1年9个月了,按正常赔付应该能拿到
是的,可以拿到。具体操作:1. 与单位协商,明确赔偿数额和支付方式;2. 如协商无果,准备相关证据,
我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法
单位没签合同
未签劳动合同属于违法用工可以提交仲裁主张权利
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1.与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2.向劳动监察部门投
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权