江西工伤死亡赔付标准
2019-08-31 01:02
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精选案例工伤赔付标准医疗费、护理费、住院伙食补助金、交通费、食宿费等已经支付给你的，单位需要承担停工留薪期工资，一次性伤残补助金为11个月本人工资。如果解除劳动合同的，可以要求一次性工伤医疗补助金为20个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
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工伤赔付标准可以申请工伤认定，但是应当在事故发生之日起一年内申请，不然过了时效就不能认定工伤了，也可以直接起诉要求进行人身损害赔偿。不管是进行工伤还是直接起诉要求赔偿，都还要进行伤残鉴定，以鉴定的结果为准，具体的建议电话咨询。
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工伤赔付标准需要先向公司申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。 赔偿范围：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。
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工伤赔付标准公司转让你还是可以找新公司要求赔偿。一般不会超过一个月。建议你还是多去下鉴定中心
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