咨询专题
劳动合同违约有记录吗?
2019-06-23 03:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
我真的违返了劳动合同吗
如公司没有根据,是不应扣发的。。。。。。。
我是04年因违罚500元后企业有解除了劳动合同请问律师这样做合理吗?
这要看违法的具体内容,如果构成严重违反企业规章制度,可以解除劳动合同。
老板承诺的工资不兑现 没签劳动合同 只有微信记录 请问可以用来做依据上诉吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
没签劳动合同。请问证明劳动关系有微信聊天记录,这些可以证明劳动关系给自己维权吗?
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。拖欠工资是违法的,可以通过劳动争议仲裁获得赔偿,以此为由离职可获得双倍赔偿。如果想通过法律途径,请联系我们让律师来解决,专业人士解决专业问题。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些
劳动合同的订立
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
考勤制度迟到30分钟内,迟到30分钟-60分钟扣60元,扣2
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
学校说赶进度推迟了端午节放假也就是我们91011放假
学生可先了解学校调整放假的具体原因和程序。如认为学校做法不当,可向教育部门反映或咨询律师。选择处理方
在早教园工作和园长吵架不想干,园长不给工资或扣多合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
孩子自己报的网课现在根本听不懂想解除合同才知道是一年的合同,
除了和培训班协商外,如果您能证明培训班存在欺诈、误导等违法行为,或者合同内容存在重大误解、显失公平等
。我去一个人力资源公司面试,跟他们签了协议交398块钱,当天
需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超
你好,请问签订了非全日制员工合同影响应届生身份吗
签订非全日制员工合同对应届生身份的影响因具体情况而异。常见处理方式包括:1)确认合同内容是否涉及全职
单位让员工去外地支援因为个人原因去不了单位让员工辞职合法吗
不合法。处理方式包括:1.与单位协商,说明情况并寻求替代方案。2.如单位坚持要求辞职,可保留证据,向
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权