劳动合同法拖工资
2019-08-02 02:05
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精选案例乙方自与甲方解除或终止劳动关系之日起三年内不得从事与甲方经营范围相同或相似的工作对吗？不对，竞业限制不得超过两年
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如果单方面被用人单位解除劳动关系，但是本人未和用人单位签订劳动合同，我该如何保障自己的合法权益！根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你也可以主张辞退补偿
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劳动合同法2013++拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求支付工资，同时可以获得赔偿。
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没有签订劳动合同法的病假工资怎样计算你好，需要看单位的规章制度的。
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