咨询专题
劳动合同法开除补偿
2019-07-18 01:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同法草案亮点解读:合同终止单位要掏“补偿”
支持
合同法补偿多少?
如果你真的有严重的错,无补偿 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
劳动合同法实施之前补偿金工作年限的计算
需要具体看案情,建议可以参考94年劳动部出具的文件,欢迎来电咨询。
关于劳动合同法经济补偿及加班费问题
你好!可以主张加班费,对于单位裁员,首先,单位裁员有没有履行合法的程序;其次,对于合法的裁员,公司需要支付经济补偿金,按照工作年限,每满一年支付一月;再次,在6个月内招录人员,裁减的人员有优先录用权。如需帮助,可与我联系。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
按劳动法辞退员工补偿
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
货物买卖合同最新
附条件销售
9999人浏览
劳动法被开除怎样补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
土地买卖合同最新
附条件销售
9999人浏览
新劳动法解雇员工补偿规定
解除劳动合同
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法辞退员工补偿多少
01:20
9999人已看
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:30
9999人已看
劳动法关于解除劳动合同的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
实习考核后补贴。但实习期到期,不与公司签订正式合同,实习期间
建议协商处理,可随时终止实习合同
我想我已经大学毕业四年了大学辅导员突然说要退军训服费
大学军训服费退还的法律依据主要来源于消费者权益保护法和教育法等相关法律法规。这些法律规定了消费者在购
因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
劳动合同不成立的要件是怎样的,法律上如何认定
劳动合同不成立,应依法处理。若双方同意,可补签书面合同;如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手
辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收
与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1.收集证据,如与公司沟通记录等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附上相
我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权