法律咨询

您好我是07年进公司5月进公司的,这期间已经签了3次合同(最后一次是今年5月31号,截止到16年),现在公司公司效益不好需要裁人,请问我的补偿金应该怎么算,一年赔1个月还是2个月呢?其次平时加班时间也比较多又该怎么算。谢谢

合同纠纷

2013-10-06 08:20:32

你好！可以主张加班费，对于单位裁员，首先，单位裁员有没有履行合法的程序；其次，对于合法的裁员，公司需要支付经济补偿金，按照工作年限，每满一年支付一月；再次，在6个月内招录人员，裁减的人员有优先录用权。如需帮助，可与我联系。
满一年支付一个月工资的经济补偿金
您好，依据合同约定
可以要求双倍补偿。
依据合同约定
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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