离职不发工资

　　员工打算辞职，但是公司不批相关的辞职申请，于是有些员工就做出了自动离职的行为。在自动离职后到了发工资的时候，该员工还迟迟没有收到上个月的工资，面对这类情况的人不少。对于很多员工就很困惑，对于离职不发工资是违法的，只要工作了就与公司形成了劳动关系，双方解除劳动关系应该按时发放工资，对于离职不发工资的行为，劳动者可以向劳动局申请仲裁或是向法院起诉，准备工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等向法院提起诉讼。