咨询专题
劳动合同没续签但继续上班
2020-06-25 06:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期后,在没有续签劳动合同继续用工。
劳动合同到期后没有续签的,视为无固定期限劳动合同。
请问劳动合同到期后不续签劳动合同,继续找工作就业
可以,单位补偿,建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
劳动合同到期后公司未继续签订劳动合同,本人没去上班,算旷工吗或自动离职吗?谢谢!
合同到期后员工不上班,就是合同到期终止,不是旷工也不是自动离职。
劳动合同到期不续签合同但仍在单位继续工作一年,怎么补偿?谢谢!
可以要求用人单位因不签劳动合同而产生的法律责任,即支付双倍工资。如果双方解除劳动关系了,还可以根据具体情况要求用人单位支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期后公司不予续签怎样补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期没续签可以继续上班吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
劳动合同满后不续签合同是否有补偿
合同纠纷
9999阅读
在我国劳动合同期满不续签需支付补偿吗
合同纠纷
9999阅读
合同到期后公司没有续签而我们还在继续工作,该怎么办
合同法案例
9999人浏览
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
劳动合同过期未补签的
劳动合同纠纷
9999阅读
王可业律师
北京市盈科(广州)律师事务所
员工合同到期后未续签但正常上班如何处理
01:15
9999人已看
劳动合同续签申请书
财会
9999人浏览
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作如何解决
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期后未续签而继续工作的规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期未续签但继续工作的该怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
到期后劳动合同不续签但是继续工作有什么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期后公司不续签继续上班
劳动合同知识
9999人浏览
公司随意克扣员工工资合法吗
公司克扣工资违法。处理方式包括:1. 向劳动保障行政部门举报,要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休
工厂加班问题,员工可多途径维权。1.与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2.向劳动监察部门
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1.向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2.联系工会,寻求支持和协助
劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权