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劳动合同到期不续签合同但仍在单位继续工作一年，怎么补偿？谢谢！

劳动纠纷

2017-01-04 09:09:31

可以要求用人单位因不签劳动合同而产生的法律责任，即支付双倍工资。如果双方解除劳动关系了，还可以根据具体情况要求用人单位支付经济补偿金。
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