劳动合同续签没备案影响工龄
2020-06-25 06:04
找法网官方整理
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精选案例没续签劳动合同，可以申请补偿吗？首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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有劳动合同缴了社保为何要劳动合同备案有没这是没有影响的
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企业转型继续签劳动合同，不赔偿经济补偿金是否合法？如果续签劳动合同工龄是否可以廷续，职称是否可以不变工龄连续计算，不降低薪酬待遇，劳动时间和强度基本不变，一般无需补偿。
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劳动合同到期没续签以书面合同为准，没有签订合同的，应该支付双倍工资？建议申请劳动仲裁，维护合法权益！详情可以来电咨询
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