咨询专题
因为腰脱没续签劳动合同
2020-06-25 06:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资没到账++因为没和中介解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。
合同到期一个多月,我没续签因为工资加的少
你好,根据劳动合同法第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助,欢迎来电或当面咨询。
员工合同到期没续签公司要解除劳动合同
可以要求公司支付赔偿的,建议来电咨询律师,维护自身权益。
劳动合同到期没续签
以书面合同为准,没有签订合同的,应该支付双倍工资?建议申请劳动仲裁,维护合法权益!详情可以来电咨询
点赞
分享
相关知识推荐
与保险公司签了劳动合同一天都没去有什么办法
劳动合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办
合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同
财会
9999人浏览
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工续签劳动合同申请书范文
财会
9999人浏览
公司要求我支付一些不合理的罚款,我能得到补偿吗?
你好,申请劳动仲裁
在餐馆工作了两天,没办理离职手续就直接走了会怎么样?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
在工厂工作了10天,想辞职不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
事业单位转企后,合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时,可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时,需考虑个人情况、单位态度和维
我准备辞职,2022年以前工资扣款能否让公司支付?扣款时我认
针对工资扣款问题,常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权