咨询专题
老员工辞职报告范文简单版
2020-02-28 06:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司经营权变更,要求以前老员工写辞职报告,然后再到变更新公司上班,这样对于十几年的老员工合法吗?
你好,可以拒绝,协商不成,可以向劳动监察大队投诉处理。
工厂老板去其他地方重开,公司名字不一样,工厂老员工可以赔偿吗,关键现在老板让员工去打辞职报告
你好,要看搬迁的地方远近,如果比较远的话,员工不愿意去致使劳动合同关系无法继续履行的,公司是要支付经济补偿的;员工主动离职的话,公司无需支付经济补偿。
员工保密协议简单版怎么写,有没有范文
你好,你们的保密的协议,需要写上的必要的信息有,你们还有员工的身份的信息,你们约定的保密的内容是什么,期限是多久,还有,你们的违法保密的违约责任,双方是怎么约定的,最后你们签上你们的名字,协商时间就可以的了
我现在饭店收银,我跟经理打辞职报告了,听老员工说,走的员工都不给压值半个月工资
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职信怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
新员工辞职报告怎么写最好
劳动关系的解除
9999人浏览
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
9999人浏览
提交辞职报告后最短多久可以走
辞职报告书
9999人浏览
员工辞职申请书模板简单
房地产动态
9999人浏览
进口操作员工的辞职报告
公司解除试用
9999人浏览
离职报告有什么要求
离职报告
9999人浏览
辞职报告范本怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
员工辞职报告怎么写
公司解除试用
9999人浏览
企业的辞退书模板怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
简短辞职报告怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
简单辞职报告怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
向老板辞职辞职书该怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职报告模板范文
辞职
9999人浏览
我和公司的合同于3月31日到期,但公司直到4月中旬才通知续签
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
没有签合同,没有在试用期辞职
您好,可以投诉或者申请仲裁
假如实习工作时间超过8小时
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一
没有签订劳动合同,工作两个月是长期工作吗?
您好,可以申请劳动仲裁
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根
就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解
工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要
你好可以处理这个问题
请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权