五一加班怎么算工资
2019-10-12 08:51
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精选案例五一通宵加班怎么算工资?你好，法定节日加班可以要求3倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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五一厂里面要求员工加班，不加班的算旷工还要扣几天工资，请问该怎么办？你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等
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“五一”劳动节加班费怎么算？没有三倍工资怎么办您好，对于您提出的这个问题。我国法律法规是有明文规定的。法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一属于法定节假日，应当要按照三倍工资的标准支付加班费。 如果用人单位没有支付三倍工资，与其协商不成。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。 希望我的回答能帮到您。
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五一加班三倍工资怎么算？公式是怎样的？你好，我国劳动法明确规定，在五一劳动节期间，也就是我国法定节假日期间，用人单位如果要求员工上班的，那么在这一天必须要向员工支付300%的工资，并且不得以调休补休的方式来代替。也就是说平常你的工资是50元一天，那么相应的，在五一那天，你就可以拿到150元。
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