五一劳动节加班费怎么计算

更新时间：2024-01-06 02:14

五一劳动节加班费怎么计算

祝自林

重庆捷讯律师事务所

祝自林

律师解答

五一劳动节法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

五一加班应该怎样给加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

这次五一放假，加班费怎么算？我基本工资2400

平时加班的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。计算方式例：法定节假日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×3倍。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

十一前三天加班工资怎么算？

加班费计算方法为：法定节假日加班工资工资基数÷ 21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资工资基数÷ 21.75天×200%×加班天数。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

法定加班费标准

法定加班费标准

国庆节工厂放假一天，加班费怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2018年元旦加班可以拿到多少加班费

2018年元旦加班可以拿到多少加班费

五一节假日加班的，工资该怎么算

加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

五一法定节假日加班怎么算工资？五一加班费怎么算？

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

五一劳动节想留下来加班，五一加班工资怎么算？

五一属于法定假日，如果你三天都在岗，加班工资计算公式=日标准工资÷8(小时)×3×加班时间。公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

五一劳动节加班费怎么算？五一加班工资是多少？

五一劳动节加班费计算方式：5月1日加班费，加班工资的计算基数÷21.75×300%；5月2日-5月5日加班费，加班工资的计算基数÷21.75×200%。也就

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在公司，离职时不扣工资是不合理的！

你好。1、如果单位没有支付全额的工资，那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同，如果已经解除，可以要求单位支付赔偿金，即工作一年补偿一个月的工资；3、如果

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工不离职，单位不允许上班怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职了公司要求我退税

个人所得税退税，退的越少只能说明：预缴的税款与汇算清缴应纳税额之间的差额越小。并不能如大家所愿：收入少的就退税少，收入多的就退税多；或者，收入少的就退税多，收入

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问一下，一般终止合同的理由怎么写

终止合同应写明下列条款： 1、确认双方协商一致，解除双方于某年某月某日签订的某某合同 2、确认合同终止的时间 3、列明因合同终止履行，给各方造成的影响，比如造成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河北省产假规定是什么

法律分析：河北省产假由国家规定的98天加上地方规定的60天，共158天。法律依据：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

杭州开除孕妇赔偿?

法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时间调整，我不接受，公司让我自己离职，是否合法

您好，接受，公司让我自己离职，是否合法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

祝自林

祝自林

重庆-重庆

擅长：刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭

66

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟