我的一个姐姐，由于她没有多少的文化，所以他在工地上班，他们五一节从来都没有放过，并且他们工地上也没有给加班费，所以我想要咨询一下律师，“五一”劳动节加班费怎么算？没有三倍工资怎么办呢？希望律师能够解答一下。
合同纠纷
2018-05-20 12:46:32
共有2位律师解答
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您好，对于您提出的这个问题。我国法律法规是有明文规定的。法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一属于法定节假日，应当要按照三倍工资的标准支付加班费。
如果用人单位没有支付三倍工资，与其协商不成。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
希望我的回答能帮到您。 -
您好，劳动节5月1日是国家法定假日，如果加班应发给三倍工资；如果其余的两天刚好是星期六、星期日公休日，加班的话应发给两倍工资。如果单位没有按照规定发加班费的，员工可以提出经济补偿，单位置之不理的，员工还可以到当地劳动监管局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
