员工工作失职处罚通报
2020-01-22 03:55
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精选案例因工作失职辞退的员工能得到失业金么失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
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员工因工作失职而被单位辞退，员工自己当时也签了离职协议，但当时双方协商给员工经济补偿金（并有当时人事公司什么情况下可以辞退员工||| 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4999.html" target="_blank">详细>></a>
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仓库管理人员工作失职导致物品丢失负怎样的责任你好！确认是失职的话，需要承担丢失物品的过错责任
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公司对工作10年员工（现职:主管）进行降职降薪的处罚合理吗？1，违反员工考勤制度。2.工作中出现督导要看你的工作失误是否已经到达了严重的程度，以及相关的公司制度是否已经公示告知你们知晓。
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