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公司对工作10年员工（现职:主管）进行降职降薪的处罚合理吗？1，违反员工考勤制度。2.工作中出现督导失误

合同纠纷

2017-02-13 16:41:43

要看你的工作失误是否已经到达了严重的程度，以及相关的公司制度是否已经公示告知你们知晓。
要看具体情况
要看是否在劳动合同中有无相关约定单位规章制度有无相关规定
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