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在同家公司工作超10年，已签订第三次劳动合同，到期日为2014年7月22日，应合同还没到期，这种情况可以享受无固定期限劳动合同？现组织变动被降职、降薪，如果不接受是否可以得到陪偿吗?能补偿多少？

劳动纠纷

2012-05-25 07:43:52

你好，不合理，按合同约定主张工资待遇
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

劳动合同已经到期超过10来天，是不是自动默认成无固定期限合同

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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公司降职降薪是否合法？

公司是违法的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1444

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单位对我降薪降职合法吗？

如果你认为公司侵犯你的合法权益可以提起劳动仲裁申请维护你的合法权益。

公司无故降职降薪，合法吗？

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公司随便调换我的岗位，并降薪降职合法吗？

那如果公司现在就解除合同，而没有提前30天，应该赔偿我1个月还是2个月？谢谢！

本市工厂搬迁距离7.5公里的员工有赔偿吗？

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员工离职与劳动合同解除的法律之别

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民营企业员工病逝有什么补贴吗？

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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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