关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动纠纷
2024-05-05 14:33:27
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劳动法中关于辞职的规定：
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。
第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者能够随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
