咨询专题
辞退费
2020-07-12 03:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
因公司的工作调整,我不想做了,急辞,请问我的工资是怎样结算?
提前30天申请辞职的,公司在期满时应当全部发放工资的;未提前通知的,则造成公司损失的,应当赔偿
报名学车没多久,因驾校特殊情况,本人要求退费,是否有故意刁难本人?
协商解决好
我去请求公司管理员要求辞工,他们个个推这推那个的,好纠结啊,希望能得到好的解决方案。
看有无书面劳动合同 。
我想要退费 退费!
协商不成可以起诉。。。
点赞
分享
相关知识推荐
辞退补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退补偿给付标准
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法辞退赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退补偿金是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退返聘员工补偿标准
00:59
9999人已看
劳动者被辞退给多少赔偿金
劳动法辞退
9999人浏览
提前离开公司,不让我走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
正常工作的员工没事干,但是让员工写请假单合理吗?
可以申请劳动仲裁
实习期间签了合同,说离职要提前一个月说
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权