咨询专题
绩效辞退
2020-07-10 18:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
无证生育二胎被单位辞退后,扣发全年的绩效工资并罚款一万合法吗?
不合法,建议起诉,维护你的合法权益
做半年被单位无故辞退还有绩效奖金吗
应该有,可申请劳动仲裁来维权。
对绩效考核不合格员工,如何合法辞退
不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。 。
用人单位以绩效达不到要求,想辞退员工,该怎么办?
如果认为理由不合理,可以申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
本地别的学校用作考场都放假了就自己学校没放假违法吗。本地别的
学校是否放假通常取决于其教学计划和考试安排,法律并未对此作出统一规定。常见处理方式包括:了解学校的教
试用期诉讼期是多久
试用期诉讼期一般指劳动争议的仲裁时效,通常为一年。选择处理方式时,应先尝试与用人单位协商解决,协商不
学生可以被学校开除退学费吗?
你好向教育局投诉
单位再给我发放三倍工资资时,发放的是三倍基本工资,然后扣掉我
不合法。如单位违规扣工,可先与单位协商,要求补发;协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求单
违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗?
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告,并要求员工改正;若违规严重,可根据企业规章
签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权